Как успешно пройти собеседование?

Собеседование – самый волнующий этап для человека, который ищет работу. Ваша задача – зарекомендовать себя  как грамотного, ответственного специалиста, знающего свое дело и соответствующего тому резюме, которое уже попало в руки работодателю

Очень часто перед первой встречей с работодателем соискатели сильно нервничают. Тем не менее, не стоит сильно волноваться, иначе вы будете выглядеть не самым лучшим образом и собеседование на работу может пройти не так, как вам хотелось бы.

Умение взять себя в руки – важное качество профессионала, поэтому очень важно обратить внимание на несколько правил, которых следует придерживаться, чтобы оставить о себе положительное впечатление.

Итак, как успешно пройти собеседование на работу, какие условия непременно нужно соблюсти?

1. Ни в коем случае не стоит опаздывать на собеседование. Лучше придти на несколько минут раньше.

2. Не переусердствуйте с парфюмерией, также как и не стоит забывать о ней. Работодателя не должен отвлекать запах.

3. Ваш внешний вид должен быть аккуратным.

4. Соблюдайте деловой дресс-код.

5. Следите за вашими жестами. Не производите резких экспрессивных движений, не ёрзайте.

6. При разговоре старайтесь смотреть собеседнику в глаза. Не прячьте взгляд, но и не задерживайте его сильно долго на собеседнике.

Эти советы кажутся очень мелкими, однако, на самом деле это не так. Кстати, учёные утверждают, что многие специалисты полагаются на первое впечатление о человеке. А оно складывается уже в первые 10 секунд общения. Именно поэтому следует особое внимание уделить внешности.

Но вы все-таки не забывайте, что встречают по одежке, а провожают-то по уму. Поэтому стоит подробно обсудить ваше поведение на собеседовании. Если вы когда-либо были студентом, наверняка, вы знаете, сколько  существует примет, которые следует соблюдать перед сессией. «Потри пятачок и положи его под правую ногу», «заходить в кабинет нужно только с правой ноги» и т.д. Вы думаете, что эти приметы актуальны и для успешного прохождения собеседования?

На самом деле залог успешной сдачи экзамена, также как и успешного собеседования на самом деле основывается на тщательной подготовке. Перед тем как вы пойдете на личную встречу с кадровиком или руководителем предприятия, нужно обязательно собрать все информацию о той фирме, куда бы вам хочется устроиться на работу: чем занимается компания, каково ее положение в отрасли, какова ее специализация.

Чем более полной будет информация, тем легче вам будет отвечать на поставленные вопросы, а, кроме того, вы окончательно сможете принять решение о том, подходит ли вам работа или нет. В своих ответах будьте непоколебимы и уверены. Естественно, не стоит вести себя напористо и нагло, не стоит давить на жалость, утверждая, что эта работа нужна вам позарез…. Ведь задача работодателя взять на работу опытного или обучаемого специалиста, а не быть вашим опекуном. Но и быть очень скромной, также не нужно.

Если работодатель предложит вам ответить, какими профессиональными качествами вы обладаете, не стоит скромно умалчивать. Говорите правду, называйте те положительные стороны вашего характера, которые помогут вам решать поставленные задачи и добиваться главой цели.

Очень часто работодатель задает вопросы о предыдущих местах работы и о причине ухода. Не стоит негативно высказываться о своем прошлом руководстве, а причину ухода лучше сформулировать коротко и понятно для собеседника.

Если работодатель задаст вопрос о ваших карьерных планах на будущей работе, нужно показать свою заинтересованность в профессиональном росте. В ходе беседы будьте вежливыми. Отвечайте на вопросы по существу, не вдаваясь в ненужные подробности.

Если собеседник предлагает ответить на некорректные, по вашему мнению, вопросы, то не стоит на это бурно реагировать, а лучше мягко воздержаться от ответа. В случае, если вы уже поняли, что эта работа – не для вас, дождитесь окончания собеседования.

Обязательно задавайте на собеседовании вопросы, которые вас интересуют. Получите информацию о заработной плате, условиях труда, перспективах, возможности карьерного роста. Разумеется, спрашивать нужно в тот момент, когда работодатель выделит на это время.

Ни в коем случае не перебивайте собеседника. Стоит отдельно упомянуть о тех качествах, которые ценит любой работодатель. Разумеется, у каждого из них будут свои предпочтения, но легче будет достичь успеха, если вы будете:

- в меру настойчивы

- устойчивы к стрессу

- доброжелательны

- пунктуальны

- ответственны

- инициативны

- приятными в общении с коллегами

- готовыми к переменам.

Будьте готовы к тому, что вам зададут вопрос о желаемом уровне заработной платы. Поэтому вам следует изучить рынок труда, далее, ориентируясь на ваш опыт или отсутствие такового, смело называйте цифру.

Не расстраивайтесь, если вам вдруг откажут на собеседовании.  Помните, кто ищет, тот всегда найдет!