Как стать любимым работником

В современном мире, где предложение на рынке рабочей силы во много раз превышает спрос, очень сложно не только найти для себя подходящее рабочее место, но и удержаться на нем. Поэтому крайне важно не просто выполнять свои служебные обязанности, но быть лучшим, любимым работником не только для начальства, но и для сотрудников.

Конечно, чтобы стать любимым работником, нужно обладать умением преподносить себя, как отличного сотрудника. Без данных навыков вам будет достаточно сложно достигать новых вершин в вашей профессиональной карьере. Поэтому направляйте все свои усилия на то, чтобы постигнуть науку привлечения к своей персоне внимание людей, решающих главные вопросы в вашей компании. Причем оно должно быть вызвано какими-либо вашими достижениями, а не постоянными опозданиями или срыванием срока сдачи отчета!

Итак, какие же шаги нужно предпринять для того, чтобы стать любимым всеми сотрудником:

1. Всегда готовьтесь заранее к новому рабочему дню. Напишите вечером список неоконченных сегодня дел, для того, чтобы не забыть завершить их выполнение завтра. Перед уходом приводите рабочее место в порядок, сортируя папки, документы, требующие первоочередного внимания. Дома также старайтесь подготовить все необходимые вам с утра предметы, для того, чтобы не создавать суеты и не опаздывать на работу.

2. Дайте своему организму заряд бодрости с утра. Благодаря тому, что необходимые вам вещи подготовлены еще вечером, освободившееся время можно потратить на пробежку, контрастный душ или же просто полноценный завтрак. Ведь вашему мозгу также нужна подпитка. Благодаря этим простым мерам вы быстрее проснетесь, включитесь в работу, да и деятельность ваша будет гораздо продуктивнее.

3. Старайтесь приходить на работу не с опозданием, а напротив, хотя бы на 5-10 минут раньше. Этого времени вам будет достаточно, чтобы подготовится к новому рабочему дню. Да и для имиджа работника, стремящегося стать любимым сотрудником, своевременный приход является большим плюсом.

4. Крайне важно соблюдать деловой этикет на своем на рабочем месте. При общении с коллегами стремитесь вести себя приветливо, но при этом не допускайте панибратства. Обязательно держите свои эмоции в узде. Даже если вы уверенны, что ваш коллега в чем-то неправ, постарайтесь решить противоречие, беседуя с ним сдержанно и тактично. Ведь, как известно, зачастую именно в спорах рождается истина.

5. Сортируйте свои служебные задачи по степени их срочности и важности. Таким образом вы сумеете не отвлекаться на мелочи, направляя основную энергию на решение вопросов действительно значимых.

Все профессиональные дела принято делить на 4 группы:

• Важные и срочные: проекты, находящиеся на грани срыва, авралы;

• Несрочные, но, тем не менее, очень важные: перспективное планирование будущей деятельности, создание долгосрочных отношений с партнерами и клиентами фирмы;

• Срочные, однако не столь важные, такие, как телефонный звонок;

• Неважные и несрочные, однако требующие затрат большого количества вашего рабочего времени: переписка, совещания, разговоры, звонки и т.д.

6. Самооценка ответственного, квалифицированного работника просто не имеет права быть заниженной. Старайтесь одеваться и вести себя в соответствии с занимаемой должностью. Ваши жесты и слова должны гармонировать между собой.

7. Не стоит пренебрегать саморекламой. Выполнив порученный проект точно в срок (или даже раньше), обязательно поставьте в известность начальство. Постепенно благодаря этим простым действиям вы заслужите имидж дисциплинированного и ответственного человека, на которого можно положиться.

8. Старайтесь быть инициативным, не бойтесь выдвигать рационализаторские предложения и браться за новые проекты. Также обязательно знакомьтесь с новинками в области вашей профессиональной деятельности и стремитесь к повышению своего профессионального уровня.

9. И еще, не нужно быть незаменимым. Ведь, как известно, человека, которого нельзя заменить, никогда не повысят. Ну а если вы стремитесь именно к тому, чтобы стать любимым работником, оставаясь при этом постоянно на одной и той же должности, действуйте по обратному принципу. Если больше никто из коллектива не будет досконально знать все аспекты порученного вам участка деятельности, вы на 100% закрепитесь на своей должности.

Так что самосовершенствуйтесь в своей профессии, и тогда успех будет на вашей стороне!